Рынок труда: почему у нас дефицит инженеров и учителей, а курьеры зарабатывают больше

Российский рынок труда разбалансирован из-за неверного регулирования - сказал глава SuperJob Алексей Захаров в интервью. Сфера услуг активно растёт за счёт других отраслей, таких как инженерия и образование.

Причины дисбаланса

Налоговые льготы в сфере услуг сделали труд в этой отрасли выгоднее, чем в реальном секторе. Курьеры и таксисты могут зарабатывать больше, чем инженеры и учителя.

Учителей в школах не хватает: по данным, дефицит уже превышает 500 тысяч человек.

Образование и рынок труда

Навыки выпускников редко соответствуют запросам работодателей. Многие студенты с первых курсов работают не по специальности, что снижает их профессиональную квалификацию.

Проекты вроде «Профессионалитета» пытаются решить проблему, но пока их результаты точечные.

Миграция не спасает ситуацию

Мигранты предпочитают работать в сфере услуг, где платят больше, чем на стройках и заводах.

При этом государство раздаёт гражданство миллионам мигрантов, но без стратегии их интеграции.

Возможные решения

Чтобы исправить дисбаланс, нужно:

- перераспределить налоговые льготы,
- усилить связь образования с бизнесом,
- инвестировать в автоматизацию и роботизацию.

Но на это потребуется время. Как отметил Алексей Захаров: "Система, строившаяся 15 лет, не изменится за год."

Проблемы с рынком труда остаются вызовом для бизнеса и государства. Захаров подытожил: "Останавливаться некогда. Главное — видеть новые возможности и развиваться."

Что вы думаете?

Делитесь своими мыслями: сталкивались ли вы с дефицитом кадров? Как, на ваш взгляд, бизнесу и государству решать эти проблемы?

🔥 А актуальные обновления, изменения в законах и срочные советы — в Telegram:
https://t.me/buro_finest/218

🔗 Внешний источник: https://www.kommersant.ru/doc/7380789